临沂有哪些电子批发市场？1，计算机类电子产品，:/

3、汽车电子元器件、临沂汽配摩配城((/8路和 )/交流道) )。

4、家用电器，临沂家电厨卫城西区。 ((/8第8大街和第10大街的交叉口) ) )。

有什么好的清洁品推荐吗？家居生活必不可少的是各种类型的洗衣粉产品，有的适合厨房除油，有的用来清洁卫浴的水渍，有的对布艺衣物有很好的清洁效果。 今天介绍十大品牌的泡沫洗涤剂，让家庭打扫如虎添翼。

1位) OIT多功能洗衣粉

OIT洗涤剂，洗涤剂领域全球知名品牌，产品畅销150多个国家和地区，广泛用于深度清洗厨房台面、厨具、抽油烟机、水龙头、瓷砖、马桶、洗手池等表面污物、油污、铁锈、水渍绝对是你家干净的助手。

第2名(Simple Green )

Simple Green的品牌力仅次于OIT。 免洗衣粉，实用，用途多样。 特别是布艺沙发、地毯、床垫等清洁效果非常好。 关键的Simple Green支持免水洗，直接用喷雾器擦拭即可，可以大幅节约劳动力成本。 是拿着Simple Green洗涤剂，哪里脏了喷到哪里，清洗受欢迎的沙发的神器，推荐。

第三名(Mootaa )

Mootaa是来自欧洲的品牌，对卫浴水垢清洗非常有效！ 特别是可以有效解决浴室玻璃难以打扫的问题，喷、擦、冲、问题都可以解决。 用Mootaa清洗的玻璃又干净又新，不会留下水渍。 该产品去污采用温和，不损伤器具表面，气味淡，不刺激鼻子，不伤害双手。 冲制后，无残留，安全可靠。

第四名)公鸡

这种来自意大利的公鸡是一种超级除油洗涤剂，除油效果真好。 植物成分丰富，能强力去除顽固的污垢和油污。 去除衣物污渍后，还有芳香气味，没有二次伤害，可以放心使用。 另外，公鸡还能有效清洁金属表面的污垢，有的消费者甚至会用公鸡来清洁自己爱车表面的灰尘，真是一物多用，性价比很高。

第五名((/

花王是日本的日化产品制造商，旗下的洗涤剂产品价格非常实惠，使用效果非常好，除油效果好。 特别是对去除烹饪器具表面的油污，很快就会有效果。 也广泛用于地板的清洁，有专用的地板清洗剂。 这个产品包装很好，很重视细节。 设置塑料包装也不会泄露。

第六名： ourberga

ourberga功能丰富，价格平易近人，受到广大用户的喜爱。 ourberga去除衣物污渍的效果很好。 尤其是羽绒服的袖子很脏，每次都很难洗。 直接涂上这种洗涤剂，用手搓洗一会儿，清水洗就干净了，省时省力。

第7名)威猛老师

人的厨房里怎么不见了威猛老师呢？ 它真的很“威猛”，强力去除厨房所有器具表面沉重的油污，效果非常棒！ 自上市以来，被广泛接受和认可，是洗涤剂领域的销售额天花板。 威猛老师洗衣粉还有很多气味的产品型号，清洁后不仅器具明亮新，还保留了芳香气味，对净化厨房空气起到了很好的作用。

第8名(一个完整)

ONEFULL是在德国成立的日本化用品品牌。 ONEFULL羽绒服干洗剂是该公司的主力产品之一。 产品采用温和的去污，拥有丰富细腻的泡沫，快速渗透衣物，味道不刺激。 不伤手也不伤材质，可以放心使用的，是你亲切的衣物清洁助手。

第9名(AXE

AXE品牌来自 /，主要以卫生间产品为主，产品液剂含有浓郁的啫喱水，淡蓝色，有淡淡的花香作用于马桶釉，擦拭后能保持长时间光线如新。 另外，杀菌因子丰富，有消毒作用，保护你的家庭环境免受细菌的侵害。

第十名(MISTOLIN )

MISTOLIN的价格相对来说有点贵，但贵是有很高的理由的。 那个油污去除效果绝对能让你感受到东西的价值。 对着大理石或不锈钢台面喷，几秒钟后轻轻擦拭，就可以擦干净了。 MISTOLIN也是抽油烟机油污严重的星球，可以把抽油烟机多年积累的油污清洗干净，没有刺激性的味道，推荐买一下。

以上是我推荐给大家的10种洗涤剂。 他们各有自己的绝活，各有所长。 无论选择哪一种，都会给你家的清洁带来便利的服务。 希望对你的购买有参考价值。

具体有哪个地方可以摆了？在摊子上赚钱是很辛苦的钱，而且致富也不容易。 最近，有关部门为了应对导致的失业率上升，放宽了摊位限制，目的是让居民稍微辛苦一点赚钱。

摊贩主要是一些服装袜子/日常用
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如今实业工厂该怎么发展下去？ 谢谢悟空邀请[祈祷][祈祷][祈祷]

很高兴回答您的问题。

实业工厂现在应该怎么发展？

只有工厂有各自的生存环境，各自的背景、基础也不一样，或多或少都有这样或那样的问题。 有的是为了资金，有的是为了人才，有的是因为管理上的缺陷，不一样。

这些都要根据具体情况加以解决，才能应对当前经济下行的大环境，实现大发展。

这是我的建议，我非常高兴能帮到你。

谢谢您的邀请。

怎么才能做好后勤管理工作？如何做好行政物流管理工作如何做好行政物流管理业务企业的正常运营是保障物流部门的良好运作其工作的好坏直接影响到整个公司的经营效益所以做好这项工作要建立合理的组织机构制定切实可行的管理制度行政人事部作为公司的幕僚部门，她负责整个公司的管理。 他不仅因为公司在运转，还为公司的所有活动提供各种各样的支持和服务。 其运营的好坏直接关系到整个公司的有序化进程，但在现实生活中，这个部门受到了其他部门和人员的谴责。 其原因在于，他的工作多是服务性的，而且工作成绩无明显结果，无法在工作考核中量化，一般容易被上司忽视，有的公司甚至被上司说有无，使得这个部门的主管人员目前流失量比一般其他部门的主管人员多一、事务行政部门的工作职责：1.负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理做好各部门之间的协调，执行公司规章制度，保持内外部联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行督促、检查和落实，负责全公司的组织系统2 .人力资源管理与开发1 )组织结构设计(岗位描述)人力资源规划编制)考勤管理工作。 2 )招聘)提供工作分析相关资料，协调部门人力资源规划和组织策略，对者进行面试，做出最终招聘和任命决策，进行晋升(调职)奖惩和辞职决策)职务分析和工作分析编制，制定人力资源计划。 通过这些途径，采用企业内部的“人力资源匹配”即科学的方法，按照岗位要求将员工安排在合适的岗位上，实现人才的合理配置。 3 )劳动报酬)制定合理的报酬福利制度，按劳支付报酬，进行论功行奖，报酬)通过保险和福利等手段肯定和保障职工的工作成果。 其次，促进员工士气和工作效率提升的各种激励策略也是员工工作绩效的有效报酬。 4 )培训开发：当前的市场无疑应该是产品质量的竞争，归根到底是人才的竞争，是企业整体素质的竞争。 一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以必须把全员培训作为企业工作的根本，追求全员卓越，追求以人为本的管理。 提供培训开发需求和培训对象列表，制定并实施培训开发计划。 主要指职业技能培训和职业质量培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发指导，通过培训开发“提高员工能力”和“发挥员工能力”来改善员工行为，达到预期标准。 5 )人员考核：研究工作考核、满意度调查、工作绩效考核体系和满意度考核体系，制定纪律奖惩制度，制定工作职责绩效考核标准，通过这些活动公平确定员工地位和待遇，促进人力资源的开发和合理利用，并提高难度提高公司经营效益3 .修改公司各项规章制度，制定刚柔并济的管理模式和检查监督，制定适合公司自身的管理制度，运用权利和组织体系，通过强制指挥控制命令硬管理实现目的。 4、总务管理必须有后勤保障，才能保证生产平稳正常进行。 首先必须制定相关制度。 宿舍`食堂`自来水`办